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Droit du travail / Hygiène-Sécurité (+responsabilité liée)
Dernière mise à jour de cette page le 20 décembre 2009 [Être tenu au courant des prochains ajouts]
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Librairie sur
droitenligne.com
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Travailler mieux
        Développé par le ministère du travail, ce site permet d'accéder à des informations (statistiques, règlementation, etc.) par activités, par métiers, ou par types de risques. Les mesures et moyens de prévention correspondant sont présentés. Des dossiers thématiques à l'attention des entreprises et des CHSCT sont également diffusés.

Textes en Sécurité et Santé au Travail : liste pays / France
        Fiches descriptives relatives aux textes dans les domaines suivants : Securite, sante et conditions de travail (aspects generaux), Medecine du travail, epidemiologie, Industries et professions, Nouvelles technologies, Risques chimiques, Incendies, explosions et risques majeurs, Risques electriques, Risques physiques, Risques mecaniques, transports, Risques biologiques, Physiologie, ergonomie.

Études de législation comparée publiées sur le thème "Questions sociales et santé"
        Dans la partie publications en ligne du site du Sénat. Les rapports publiés depuis 1995 sont disponibles gratuitement en texte intégral. Le droit de la famille et certaines questions de droit du travail sont compris dans cette catégorie.

Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des AT/MP
        Le site de l'INRS, dont la vocation est de prévenir accidents du travail et maladies professionnelles, permet d'accéder à un grand nombre d'informations juridiques et techniques et à des brochures thématiques.

Agence Française de Sécurité Sanitaire de l'Environnement et du Travail
        Le site de l'AFSSET permet d'accéder aux avis de l'agence, à des informations relatives à ses activités scientifiques et à la recherche, aux publications à destination du public.

Substitution CMR
        Destiné à tous les professionnels et acteurs de la prévention qui souhaitent engager une démarche de substitution des substances chimiques cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction (CMR) dans leur établissement, ce site a pour objectif de faire connaître les actions réalisées, les travaux en cours et l’avancée de la recherche dans le domaine de la substitution.

Hygiène et Sécurité du Travail
        Revue scientifique et technique de l'INRS. Articles, notes documentaires, comptes rendus de congrès.

Documents pour le Médecin du Travail
        Par l'INRS, Institut National de Recherche et de Sécurité. Actualités, fiches d'alergologies, dossiers, études et enquêtes, notes de congrès.

Site de Philippe DAVEZIES
        Enseignant-chercheur en médecine et santé au travail. On trouve notamment sur son site des publications de l'auteur.

Publications de la CRAM-IDF
        Brochures, par risques et secteurs d'activité.

Fiches médico-professionnelles
        Fiches métiers, fiches de poste, nuissances, fiches de prévention, etc. Par des médecins du travail médecins du travail.

CISME
        Centre Interservices de Santé et de Médecine du travail en Entreprise.

AtouSanté
        1500 pages d'informations qui concernent les questions de santé au travail, et la médecine du travail.

La durée du travail, les repos et les congés dans les rapports publics de la Cour de cassation (jurisprudence) / Rapports annuels
Rien pour certaines années.
Rapport 1999 publié en 2000 (A. CONTRAT DE TRAVAIL 3. Durée du travail)
Rapport 2001 publié en 2002
Rapport 2002 publié en 2003
Rapport 2003 publié en 2004
Rapport 2004 publié en 2005

La maladie du salarié et le licenciement dans les rapports publics de la Cour de cassation (jurisprudence) / Rapports annuels
Rapport 2004 publié en 2005

La responsabilité du salarié en matière de sécurité et prévention des risques professionnels [2003]
        Etude d'Alain COEURET, Conseiller en service extraordinaire à la Cour de cassation, publiée en 2003 dans le rapport annuel pour 2002 de la Cour.
        Extrait : Existe-t-il un contentieux non répressif du travail qui, avant même que le risque professionnel en entreprise ne se réalise et que l'accident ou la maladie qui s'en est suivi n'ait déclenché son régime spécifique de réparation, traduise la préoccupation du juge de dégager les voies et moyens d'une application optimale de la règle de droit dans un but de prévention ? A cette question, l'examen de la jurisprudence élaborée par la Chambre sociale de la Cour de cassation ces dernières années et plus encore ces derniers mois permet d'apporter une réponse positive. Tant dans le registre des relations collectives du travail que dans celui des relations individuelles salarié-employeur, s'affinent, se renforcent ou se précisent des mécanismes juridiques et des institutions tendant à assurer à l'individu placé en situation de subordination le respect du plus élémentaire des droits, celui de la protection de la vie et de l'intégrité physique ou psychique de la personne humaine. Reprenant l'opposition individuel-collectif, la présente étude se propose de revenir sur l'essentiel de cette contribution judiciaire récente tendue vers la satisfaction de l'impératif sécuritaire dans le contexte du travail salarié qui, si elle se doit d'emprunter aujourd'hui les multiples canaux d'un droit devenu fort complexe, renoue foncièrement avec la finalité des toutes premières lois sociales, donnant à voir que rien n'est jamais acquis et que l'ouvrage du juriste doit sans cesse être remis sur le métier.

La responsabilité de l'employeur en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles [2003]
        Par Pierre OLLIER, Conseiller à la Cour de cassation. Cette étude publiée en 2003 dans le rapport annuel de la Cour pour l'année 2002 fait état de la jurisprudence récente de la Chambre sociale sur cette question.
        Extrait/Plan : Au cours de l'année 2002, la Chambre sociale a été conduite à préciser sa position, en premier lieu quant au fondement de la responsabilité de l'employeur et à la définition de sa faute inexcusable, et en second lieu, quant aux obligations incombant aux caisses primaires d'assurance maladie afin d'assurer le caractère contradictoire à l'égard de l'employeur de la procédure de reconnaissance du caractère professionnel de l'accident ou de la maladie.

Dictionnaire professionnel du BTP
        Par les éditions EYROLLES.
 

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